Avocat en Droit du Travail à Montpellier – Droit du Salarié

De plus en plus de salariés n'osent pas tenir tête à leur dirigeant et préfèrent se priver de leurs droits. Les conseils juridiques dispensés par un avocat en droit du travail peuvent vous aider à prendre les mesures nécessaires pour régulariser une situation ou, le cas échéant, réparer un préjudice.

Disposant de plusieurs années d’expérience en Droit du Travail, mon cabinet d’avocat au Barreau de Montpellier intervient dans les domaines d’expertise suivants :

Assistance dans toutes les étapes de la collaboration (recrutement, vie du contrat, sanctions disciplinaires, évolutions professionnelles, rupture du contrat de travail…)
Assistance en vue de la bonne application de la législation sociale
Assistance dans le cadre de vos échanges éventuels avec votre employeur
Rupture conventionnelle et départs négociés
Heures supplémentaires et durée du travail
Harcèlement et manquements de l’employeur à l’obligation de sécurité
Gestion des CDD et du contentieux afférent

Adresse

2235 Rue Helene Boucher,
CS 50014,
34170 Castelnau-le-Lez

Horaires

Du lundi au vendredi

de 9h à 18h

MAÎTRE ANNE CHARLOTTE ALLEGRET

Votre avocat au Barreau de Montpellier

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Le contrat de travail

Grâce à ma maîtrise des droits du salarié, je peux vous aider à mieux scruter les pièges qui sont insérés à votre insu dans votre contrat de travail ainsi qu'à la bonne rédaction dudit contrat.

L’élaboration du contrat de travail

Un employeur vous engage dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI. Je peux m’occuper de l’analyse et de la vérification de votre contrat de travail, et notamment, des clauses afférentes à votre poste, à votre rémunération ou encore à vos différentes obligations. Je vous ferai part des pièges à éviter tels que la durée et l'étendue de la clause de non-concurrence, le remboursement des frais de formation en cas de démission, etc.

Les manquements de l’employeur

De nombreux salariés ignorent les recours dont ils disposent en cas de désaccord avec leur employeur. Votre employeur refuse de régler vos heures supplémentaires ou vos primes ? Sachez que cet acte constitue un manquement de sa part. Je suis à votre disposition si vous avez besoin d’un avocat à Montpellier pour échanger avec votre employeur et traiter votre dossier.

Nos services

La rupture du contrat de travail

Votre employeur a mis fin à votre contrat de travail ? Grâce à mon assistance, vous saurez si la procédure de licenciement suivie est conforme au Code du travail ainsi qu'aux dispositions conventionnelles en vigueur.
Dans le même sens, je suis à votre disposition si vous souhaitez envisager votre départ négocié de l'entreprise.

Le licenciement pour motif personnel

Votre employeur vous licencie pour motif personnel ? Mon cabinet est à votre disposition pour analyser si les causes avancées par l’entreprise tiennent la route. Je peux aussi vous assister et vous accompagner dans le cas où les démarches engagées par votre employeur ne sont pas conformes aux procédures légales.
Le licenciement pour motif économique

Votre employeur met fin à votre contrat de travail pour motif économique ? Il doit respecter certaines obligations et contraintes procédurales. Si ce n’est pas le cas, je peux vous accompagner si vous désirez contester votre licenciement.
Les sanctions disciplinaires

Toute sanction disciplinaire (mise à pied, avertissement...) est un recours mis à la disposition de l’employeur dans le cas où vous auriez commis une faute dans le cadre de l’exécution de vos fonctions. Vous vous sentez lésé par rapport à la décision prise par votre direction ? Je peux vous représenter si vous souhaitez la contester auprès de votre employeur ou si, le cas échéant, vous comptez engager une procédure en contestation de cette sanction disciplinaire auprès du Conseil des Prud’hommes.